本文将系统分析上海国资委监管企业核心竞争力评价体系的设计逻辑与实施路径，以期为全国国有企业的高质量发展提供可复制、可推广的经验借鉴。

当前，我国国有企业改革已进入深化提升的关键阶段，如何科学、系统地评价并提升国有企业核心竞争力，成为各级国资委面临的重要课题。2025年4月，上海市国资委率先出台《上海市国资委监管企业核心竞争力评价指引》（以下简称《指引》），构建了一套具有创新性和实操性的评价体系，为全国国资系统提供了宝贵的改革样本。

该《指引》突破了传统以财务指标为主的评价模式，从核心竞争力的本质属性出发，设计了“结果性与过程性并重”、“通用性与行业性结合”的动态评价框架，通过20个细分行业的差异化指标体系，引导国有企业从“规模扩张”转向“能力深耕”。

上海作为全国国资国企改革的 …… 🔒