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迈入二十一世纪以来，经济形势叠彩纷呈，随着法制的不断健全，通过法院解决经济纠纷的案件也不断增多，国有企业因为做大国有资产、解决政府问题而参与法院强制拍卖不动产的竞拍也日益增多，在法院拍卖环节中约定俗成的载明“一切税、费由买受人承担”所引发的涉税问题也不断引发争议，背后巨额的税收负担甚至引发流拍、 ……

拥有18年以上的国企改革、管理咨询经验、企业高级管理工作经验，常年活跃在国企改革一线，深度服务客户超过100家，执行咨询项目超过200 新一轮国企改革中，很多国有企业抓住三项制度改革的牛鼻子，将薪酬绩效改革加快推动，取得了很大进展。现在看来，很多国有企业已经建立了适应现代市场经济需要、 ……

拥有18年以上的国企改革、管理咨询经验、企业高级管理工作经验，常年活跃在国企改革一线，深度服务客户超过100家，执行咨询项目超过200 国企绩效考核到底有没有用？绩效考核能不能取消？每到考核的时候，企业里各层管理者和员工都会陷入到绩效考核的焦虑和烦恼中。 被考核的主体—员工怨 ……

进入工业互联网时代，当一台台OT设备逐步“上网”，即打破了传统工业相对封闭的环境。 企业内部工业网络、管理网络与互联网打通，导致大量网络安全威胁从外网向工业内网延伸，这意味着网络攻击可直达生产一线。 试想一下，如果企业的“柔性生产线”一旦遭受网络攻击，导致生产参数篡改甚至产线 ……

知本咨询之前思考讨论了关于国企改革下阶段的六大任务，对于国企改革的具体工作进行拆解。今天，有必要从另一个核心问题入手，来一起说说国企改革发展的整体方向，那就是—— 需求侧改革！ 什么是需求侧？为什么国企需要需求侧改革？ 仔细阅读党的大会报告，有一段重要论述： ……

“扶持中小企业，至少要确保中小企业与大型企业站在同一起跑线上，采购人和代理机构不歧视中小企业，这也是财政部优化政府采购营商环境的重点方向。”一位不愿具名的业界资深专家如是说。《政府采购信息》报记者查阅财政部2020年2月迄今的700多则公告，发现多家采购单位和代理机构因为采购文件涉嫌歧视中小企业 ……

但是，其中所提到的“工资总额预算周期制管理”仍处于探索阶段，应用的企业并不多。在与很多企业交流的过程中，我们发现大家并不是不想探索，而是不知道应该如何开展并落地。混改风云公众号出品 而今年，我们惊喜地发现很多地方国资委发布了本省或本市的工资总额周期制管理政策，将《意见》中一段话的要求进 ……

经过这次集中性改革工程，国企各项管理和发展都有长足进步，很多企业朋友回头一望，不知不觉已经身处半山之间，可以登高望远了。 下一步的改革向何处发力，前进的道路在哪里？这个问题大家都很关心，需要尽快寻找到答案。 11月6-8日，第五届中国企业论坛在山东举行，各位代表围绕“中国企业 ……

提一下一个文件的发布，即《全民数字素养与技能行动纲要》，这个文件作出了对于人才培养的重要指引，其中提到了一个词汇叫作“数字公民”。 提出了终身学习的概念，即着力拓展全民数字生活、数字学习、数字工作、数字创新，培养数字领域的高水平的大国工匠，明确要求领导干部转变数字思维，提高党员领导干部 ……

导读 在国企改革中大家关注的一个热点，是国企员工持股或股权激励，如何设计合适的员工持股方案，是大家普遍关注的问题。 正好近期我们在服务国企员工持股中再次遇到了类似问题，今天就和大家聊一聊国企非标准员工持股，聊聊如何让国企没有难做的员工持股。 一、标准国企员工持股 ……