后退 前进 登录注册 标准版

首页国资百科党规党纪政策文件国资委文件
百科头条智库 政务 监管 法制 党建 纪检 资管 产业 企业 管理 财税 数据 考评 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦点
共计 1691
国有企业董事会合规管理的必要性
国有企业董事会合规管理的必要性主要体现在以下几个方面: 首先,董事会合规管理是企业合法经营的基础。在现代市场经济中,企业要想获得持续的竞争优势,必须依法合规经营。这就要求企业在决策过程中严格遵守国家法律和相关政策规定,确保企业的经营活动合法、合规、透明。如果董事会没有按照规定进行风险管 ……
2023年01月04日
促进企业财务管理模式规范化发展,为企业带来可观的经济效益
前言 随着我国社会经济的高速发展,各大企业愈发重视会计财务管理及内部控制在企业发展中的重要性。特别是在激烈的市场竞争下,企业更需要加大财务会计内部控制力度,结合自身发展情况完善内部管理制度、提高会计财务管理人员的综合素质,并对企业现行的管理模式进行创新与改革,有效促进企业财务管理模式的 ……
2023年01月03日
加强新时代国企党建工作的五个维度
习近平总书记在党的二十大报告中明确了前进道路上必须牢牢把握的“五个重大原则”,其中第一条就是“坚持和加强党的全面领导”。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。面向新征程,国有企业应坚持和加强党的全面领导,不断拓展党建工作的高度、力度、广度、强度、温度,将 ……
2023年01月03日
关于职工董事职工监事 必须知道的三件事
一家国有企业董事会,既包括内部董事也包括外部董事,还包括职工董事,这三种董事的责权利完全一样吗? 特别是职工董事和职工监事,要履行什么特殊责任?国有企业在实施这项制度时,要避免哪些理解误区呢? 在中国特色现代企业制度更加成熟定型的新时期,这些问题需要各位朋友理解好、掌握好、运 ……
2022年12月30日
国有企业绩效考核中强制分布的方法研究
绩效考核中强制分布的方法是按照预先规定的绩效评价等级及各评价等级特定的百分比来分布员工的绩效等级结果。在国有企业的人力咨询项目实践中,绩效考核中强制分布的方法是客户非常关注并且也是和客户探讨比较多的一个问题。结合多个国有企业绩效管理咨询实践,本文就此内容进行深入的探讨与总结。 一、绩效 ……
2022年12月30日
优化企业决策层结构,创造良好的内控环境
内控管理其实就是国有企业为了能够在某个特定时期达成某种目标而采取的一系列针对管理活动的控制方式,通常是由国有企业的高层管理者和全体员工参与,并贯穿于企业生产经营发展中的所有过程。如果国有企业有高水平、高质量的内控管理体系机制,企业的内部交流沟通和各方面的安全就能够得到极大的保障,也能够推动国有企 ……
2022年12月29日
经济政策不确定性与企业杠杆结构性特征是什么?
1.经济政策不确定性与企业杠杆率 在经济政策不确定性冲击下企业的经营外部风险增加,企业经营风险提升造成企业现金流不稳定,企业资金链出现危机,其杠杆率在宏观经济影响下降低。我国政府对经济资源有控制力,政府因特殊国情对银行借贷有行政干预,其相关决策对宏观经济运行有重要影响。金融抑制较强的地 ……
2022年12月26日
通过内部绩效评价推动集团战略目标的实现,提升公司的绩效水平
前言 集团内部应通过绩效评价及时发现各子公司在管理过程中的潜在风险和漏洞,分析集团经营战略存在的风险并适当作出战略调整,通过内部绩效评价推动集团战略总目标的实现,提升公司的绩效管理水平。 一、绩效评价存在的问题 1、绩效评价方法难以反映集团公司业务多样性 ……
2022年12月26日
国有企业建立外部董事制度研究、实施建议与操作要点
核心内容摘要: 上篇:根据上世纪九十年代以来中国相关制度发展与演进过程、国务院国资委最新要求以及外部董事的作用,分析实施的必要性。 中篇:在研究基础上,讨论对相关的制度文件修订、人员选聘、权责划分以及薪酬与考核方面提出实操性建议,以及外部董事治理模式在实施过程中对一些共性问题 ……
2022年12月23日
增强企业的内控以及风险管理能力 有助于企业持续稳定的进步
前言 在企业发展的过程中,要基于内部控制的视角,加强企业的风险管理,在风险评估的基础上,对于风险问题做到有效地应对,构建科学的风险管理体系,不断地增强企业的内控以及风险管理能力,有助于企业持续稳定的发展和进步。 一、内部控制和风险管理的关联 对于内部控制和风险管理而 ……
2022年12月23日
 71  72  73  74  75  76  
© 2003 - 2025  国资数据中心 网安备51019002001697号