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2017年7月，国务院办公厅印发《中央企业公司制改制工作实施方案》，要求在当年底前将按照全民所有制工业企业法登记的中央“企业”全部改制为按照公司法注册的“公司”。随着这一历史性工作的完成，国资委监管的国有企业将全部变身为国有控股公司，这一从“企业”到“公司”的转变，再次证明了深化国企改革的根本目 ……

北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心 加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），是党内法规制度建设的又一重大制度成果，实现了党内法规建设的与时俱进，必将为推动全面从严治党向纵深发展提供坚强的制度保障。 《条例》的发 ……

在11月24日召开的第二届中国公司治理高峰论坛上，有专家提出，我国公司治理面临十大法律难题，引发因素诸多，而其中公司法律制度的不完善以及体制改革引发的问题，需要积极面对并加以认真解决。 因资本制度改革引发的问题 金杜律师事务所上海分所高级顾问、原江苏省高级人民法院民二庭副庭长 ……

财务报表是全面反映会计主体在一段时间内的财务状况、经营成果的书面报告。今年，云岩区审计局在对某区属国有企业进行审计时发现，该企业为创AA级融资平台，存在粉饰财务报表的情形。经过审计人员的调查取证、分析复核，发现其通过以下三种方式虚增收入达3924万元，进行业绩造假，优化报表，以达到获得融资目的。 ……

我们知道，国有制企业，由于属于国家所有，存在竞争不激烈，企业生产积极性不高，体制不完善等问题，急需改革。目前，国有制改革已步入正轨，但随之也带来许多矛盾纠纷。那么，国有企业改制遗留的矛盾纠纷有哪些呢？河北三和时代律师事务所梁进律师解析。 主要的矛盾有： 1、小企业整体出让、兼 ……

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《中央企业领导人员管理规定》（以下简称《规定》），从进一步激励中央企业领导人员新时代新担当新作为出发，完善了有别于党政领导干部、充分体现中央企业特点的领导人员管理制度，是推进中央企业人事制度改革的重要成果。对《规定》的主要内容，有关专家和企业家进行了解读。 ……

“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。”中央企业领导人员肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，只有充分激发和保护中央企业领导人员的企业家精神，激励新时代新担当新作为，才能让中央企业的创新活力充分涌流、创造潜力竞相迸发，推进中央企业在改革开放的大潮中击楫争先、破浪前行 ……

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。全国宣传思想工作会议上，习近平总书记指出建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。作为国民经济骨干中坚力量，国有企业要旗帜鲜明地举旗亮剑、强基固 ……

探寻中国葡萄酒发展之路，每年的葡界论坛都会邀请高校、企业、营销、媒体等嘉宾一起展开讨论，今年葡界论坛以“解惑”为主题，当主持人问到“没有好的经营管理，企业的竞争力就不会持续，强管理才会出效益。国产葡萄酒企业在经营管理上正在从过去的粗放式管理走向精细化管理，从以老板为导向走向以消费者为导向。”您认 ……

作者：国务院国资委研究中心周丽莎 近年来，中央企业不断深化收入分配制度改革，积极探索资本、管理、技术等要素参与分配的方式和途径，逐步实施股权激励和员工持股等中长期激励方式，鼓励和引导企业负责人，科研、管理和技术骨干等通过参与股权激励计划，将个人利益与企业长期业绩提升紧密结合，有力地促进 ……