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编者按：中国（深圳）综合开发研究院与盘古智库于4月14日联合举办“中日邦交正常化50周年：人口老龄化影响与应对论坛”。来自中日两国政府、智库、高校界专家代表从中日老龄化的现状与问题、政策与应对、比较与借鉴等方面展开务实交流与研讨。中国社会科学院养老与保障研究室主任林宝以主题为《中国养老金改革的进 ……

广东省作为改革开放的排头兵、先行地、实验区，在数字经济发展上基础雄厚。可充分利用本省数据资源和数字化水平的优势，盘活国有企业积累的数据资源，通过国企数据资产化来实现国有资产保值增值并提高企业服务社会的效率。 一、对接国家战略，统筹布局国企数据资产化发展 中共中央、国务院于20 ……

人力资源管理是国有企业改革中重要一环，企业管理者只有转变观念、结合自身情况完善分配制度、考核制度，健全人力资源管理系统，才能更好的为企业服务。 一是转变观念，完善人才竞争机制。国有企业的招职要建立利学合理的机制，避免徇私舞弊的现象，为人才招聘提供一个公平的平台，寻找真正适合企业岗位，有 ……

国企合规管理的重要性 国企合规管理是以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。 合规风险可分为企业风险与个人风险，合规管理不到位，企业可能面临行政罚款、资质 ……

为充分了解国有企业高管对提升国有企业创新力的看法，把握国有企业创新发展过程中面临的问题，在2015—2021年，对大型国企的高管开展了两轮调查。从国企高管的视角观测国有企业创新发展过程中政策环境的演变、内部治理的建设、创新能力的状况、改革举措的推动、瓶颈问题的所在，为深入学习贯彻习近平总书记关于 ……

作为国有企业的代表，中央企业是维护社会经济稳定、参与国际竞争的重要力量。规范公司治理、完善董事会建设，有助于中央企业提高企业的全球竞争力。同时，面对目前全球化、市场化、法制化的发展趋势，以及日趋复杂的国际环境，董事会建设的创新、规范、专业的要求更加迫切。 1月27日，国资委办公厅正式发 ……

在2022年2月举办的第二届“中国品牌强国盛典”中，中央企业表现抢眼。国药集团入选唯二的“年度特别贡献品牌”，中船集团、三峡集团等八家央企获选十大“国之重器”品牌。中央企业品牌建设的成绩背后，源于高层的蓝图擘画。 2014年5月10日习近平总书记视察中铁装备时，提出“三个转变”重要论述 ……

到今年年底，国有企业要全面推行职业经理人团队任期制和契约化管理。作为一项国企改革的举措，这项管理在推行过程中，不可避免会存在各种困难。 今天，烽火猎聘的管理顾问就来谈谈授权落实、薪酬管理、绩效考核和配套改革这四个方面的难点与解决之道。 首先是授权落实的难点。因为落实职业经理人 ……

党的十八大以来，习近平总书记先后两次视察中国电子信息产业集团有限公司（以下简称中国电子）相关项目，并作出重要指示，令人倍感振奋、备受鼓舞、倍增干劲。中国电子坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领会蕴含其中的丰富内涵和精神实质，心怀“国之大者”，不断提高政治判断 ……

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。企业作为经济组织，安全生产、经营效益、改革发展是企业的中心工作，企业党建工作必须围绕这一中心任务来推进。实现党建工作与安全生产深度融合是党建工作进入安全生产管理的重要切入点，是打造安全企业的重要保证。实现国有资产保值增值和国有资本收益最大化，从 ……