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导语 今后几年，国有企业的改革一定是围绕着干部管理、人才释放，聚焦于科研人员，尤其是掌握关键核心技术的高级人才队伍建设，是改革的重点。 1 干部管理与人才释放 最近我正在一家央企做干部成长规律的研究课题，有一些体会如下。 第一，国有企业这一两年在 ……

引言 在市场经济变化以及宏观政策调整的背景下，事业单位的转型工作在不断推进，为了能够提供更好的服务，事业单位需要对内部控制的建设予以重视，并基于对现状的分析，对于内控中存在的不足进行针对性解决，从而推动单位的良序发展。本文希望通过具体分析，能为事业单位财务预算工作的开展提供一些有效建议 ……

1企业资金管理内部控制简述 在企业资金管理工作范畴中，内部控制作为一项比较重要的概念，所呈现的管理和监督地位比较突出。具体指在内部的经营环境中，根据资金的配置以及实际的使用情况，构建完善性的内控工作机制。以便可以实现对内部资金风险隐患的有效预防和控制，进而保证企业内部资金的使用更加符合 ……

如何激发员工干劲？4个管理绝招，助你成为高效管理者 所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一 采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。 而管理就是激发员工积极性的力量， ……

一、企业文化的重要 形成成熟的企业文化和选择优秀的企业管理者，其实形成成熟的企业文化在某个程度上来说比选择优秀的企业管理者更加重要，首先是企业文化指导员工做人、做事，同时优秀的企业管理者也才能够将企业文化深刻的贯彻和执行，其中的执行是最重要的问题，执行力决定一个企业的命运。 ……

请大家思考，我们每个月都用到的绩效考核指标，都是从哪来的呢？ （1）企业战略规划与年度经营计划。绩效考核必须坚持战略导向，在设计企业绩效指标体系的时候，必须充分研究企业的战略规划与近年来的年度经营计划。如果企业追求质量，那么企业的绩效考核就应该引入产品质量指标，以及控制产品质量的过程指 ……

前言 在经济新常态下，越来越多企业管理者认识到人力资源作为企业核心竞争力中的重要部分，企业的竞争本质也是人才竞争。能否吸引到优秀人才是企业是否能在市场上赢得竞争优势的关键。薪酬管理作为人力资源管理的核心与重点，完善的薪酬管理机制能够吸引并激励人才，促使人才发挥应有的能力，为企业的可持续 ……

前言 在这个过程中，制造业需要不断深化库存管理重要性的认识，将其纳入到企业整体管理体系，强化库存管理的全面性和综合性。制造业企业需要对自身库存管理面临的困境与不足有清醒的认识，加强调查分析，在掌握真实情况的基础上制定更加科学和高效的解决方案，重点要在完善库存管理制度、创新库存管理机制、 ……

前言 在企业的运营与发展中，全面预算管理与绩效评价是其中十分关键的战略机制，也是企业开展财务管理工作的重要环节之一。在进行全面预算管理工作的过程中，企业主要针对各项经营活动进行全方位的预测与监督工作，从而促进企业更加合理地分配企业资源，并且在经营活动中逐渐提高管理工作的效率。而业绩评价 ……

前言 会计的发展，具有反应性特点，会计所具备的职能，取决于客观经济、文化、政治及社会等多方面对会计的实际要求。伴随各种因素日渐变化。会计职能也会相应地做出一定改变，若想切实落实会计目标，就应重视会计职能，并全面展现会计职能应有作用。在全新的经济形态背景下，关于数字化转型的研究，更多情况 ……