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据云南省大理州纪委监委9月30日消息：大理州人民政府国有资产监督管理委员会二级调研员黑尚锋涉嫌严重违纪违法，目前正接受大理州纪委监委纪律审查和监察调查。 公开资料显示，黑尚锋出生于1970年8月，中央党校研究生学历，1988年7月参加工作。目前，在大理州人民政府国有资产监督管理委员会官 ……

思想政治工作是经济工作的生命线，是国企改革过程中的重要支撑。当前，我省国有企业战略性重组和专业化整合已取得阶段性成果，进一步深化国有企业改革工作正在持续深入推进，在改革重组提速扩围情况下做好干部职工的思想政治工作，面临着理念更新、方法创新和内容贴近等多方面的挑战。此次调查研究以河北港口集团、河北 ……

01溯源 中国公司法人治理结构这种组织形式，是在党的十一届三中全会以后，国家实行改革开放政策，逐渐建立起具有中国特色的社会主义市场经济公司制下才得以诞生。 在中国，部分公司的法人治理结构流于形式，尤其是在国有独资公司中。首先，没有股东大会，其董事会成员和经理层人员都是由行政部 ……

01国有企业的工程，国有企业自己的子公司也有相应资质，可否直接与子公司签订施工合同？ 提问：我公司属央企，有几千万装修项目，资金自筹，是否可以不进行招标，直接和我公司的全资子公司签订施工合同？全资子公司也有相应资质。如果需要招标是否还要按照招标法之规定进行公开招标，邀请招标是否可行？招 ……

一、“十四五”时期工作回顾 “十四五”时期，国资国企改革发展取得了举世瞩目的成就。国有经济布局结构持续优化，企业创新能力显著增强，国有资产保值增值水平稳步提升，在国家重大战略实施中发挥了不可替代的支撑作用。 1.改革深化取得突破性进展。国有企业改革三年行动圆满收官，并持续深入 ……

一、制度内涵 末位调整以绩效考核为依据，对年度评估排名末等的管理人员进行岗位、职级或薪酬等方面的调整，具体方式包括调岗、降级、待岗等。该机制侧重“调整”而非“淘汰”，旨在通过动态优化实现人岗匹配，激发组织活力。不胜任退出是指对经过培训或岗位调整后仍无法达到任职要求的管理人员，依法解除劳 ……

2024年12月，国资委提出，国有企业到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度，并指出还将出台相关指导意见，着力解决“有制度、没动作”和覆盖广度、深度不够的问题。从此，这项改革成为国企改革的热门话题。 国有企业经营机制僵化、效率低，一直广受诟病。为了增强国有企业的活力动力，新一 ……

本期嘉宾 国务院参事室原副主任蒋明麟 中央党校原督学潘云良 国务院国有资产监督管理委员会研究中心研究员许保利 中国宏观经济研究院研究员、经济体制与管理研究所学术委员会副秘书长王琛伟 主持人 经济日报社编委、中国经济趋势研究院院长孙世芳 ……

摘要：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为市场经济条件下交易双方意思表示的具体载体，是双方后续交易以及合作的法律依据，也是监督双方各项经济行为开展的法律文件。企业合同管理作为国有企业法律工作的重要工作内容之一，如何认识和做好合同管理的合规管理 ……

《意见》为国有企业健全民主管理制度、创新民主形式、提升管理效能提供了政策支持。在落实《意见》过程中，要完善制度体系与工作流程，加强能力建设与资源保障，建立评估激励与持续改进机制。 企事业单位民主管理是我国基层民主政治建设的重要组成部分，也是全过程人民民主在经济社会领域的具体体现。近年来 ……