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近日，中国一汽又一“无废工厂”在长春正式启动建设，这不仅是中国一汽在绿色转型道路上的又一重要里程碑，更是其积极践行央企社会责任、响应国家“碳达峰、碳中和”战略的生动实践。 一直以来，中国一汽秉承绿色发展理念，坚定企业发展绿色转型，加快构建绿色制造体系。2024年全年，中国一汽成功实现碳 ……

在“双碳”目标和能源转型加速推进的背景下，国家能源集团持续深化新型储能研究与建设。截至2025年3月底，国家能源集团在运新型储能项目132项，总规模4934MW/10956MWh，技术路线涵盖电化学、飞轮、熔盐储热及复合储能，积极支撑新型电力系统建设。 据了解，132项在运新型储能项目 ……

本报北京4月19日电记者从国务院国资委获悉：今年以来，中央企业沉着应对各种风险挑战，靠前发力推动任务落实，一季度累计实现增加值2.6万亿元、利润总额6462.7亿元，其中26家企业利润增速超过10%。 一季度，中央企业有效投资持续扩大，“两重”“两新”重大项目总投资破万亿元，固定资产投 ……

重庆市国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕国有企业改革深化提升行动的部署要求，建立市属国企与中央企业、民营企业、外资企业“三企”联动发展机制，推动各类所有制企业优势互补、融合创新、共赢发展，构建形成多领域、深层次、全方位合作发展格局，更好服务保障现代化新重庆建设。 ……

在明确了国有企业＂大部制＂改革的理论基础和政策导向后，本部分将重点探讨＂大部制＂改革的具体实施路径。科学合理的实施路径是确保改革取得实效的关键所在，需要综合考虑国有企业现状、改革目标和可操作性等因素。 一、改革前的现状分析 深入了解国有企业当前的组织结构、资源配置和管理体制现 ……

在明确政策背景和产业转型方向的基础上，构建科学合理的人才体系是国有企业人才发展规划的核心内容。根据＂十五五＂规划的要求和国有企业发展的实际需求，需要重点加强经营管理人才、专业技术人才和高技能人才三类队伍的建设，形成结构合理、梯次分明、富有活力的人才梯队。经营管理人才队伍建设需优化选拔任用与评价机 ……

“十五五”时期，国企持续肩负着服务国家重大战略、强化核心功能与竞争力的使命，需要不断深化改革进程。在新的发展阶段，国有企业需要遵循国家改革成效评估的指导原则，充分评估自身改革的成效以及仍存在的问题，并且建立健全常态评估机制，定期复盘审视，精准识别并弥补短板，建立优化长效机制，为企业不断深化改革奠 ……

“十五五”时期，国企持续肩负着服务国家重大战略、强化核心功能与竞争力的使命，需要不断深化改革进程。从客观来看，全国不同省市、不同类型、不同功能的国有企业改革进度不一——有的国有企业改革进度快、力度大且成效显著，但也有国有企业改革进展缓慢、宣传大而落实小。 在新的发展阶段，国有企业需要遵 ……

兵器装备集团所属江铃汽车4月16日发布公告，公司首次通过股份回购专用证券账户以集中竞价方式回购公司股份325200股，占公司目前总股本的0.0377%，最高成交价为19.4元/股，最低成交价为19元/股，成交金额6248797元（不含交易费用）。公司后续将根据市场情况在回购实施期限内实施本次回购 ……

记者4月21日从国务院国资委获悉，国务院国资委近日作出专门部署，要求中央企业主动作为、靠前发力，强化资金统筹安排，确保及时付款，并可对中小企业小额款项、长账龄款项依法协商提前支付，加力支持产业链上下游企业。 据了解，国务院国资委此举旨在落实党中央、国务院相关部署，加强保障中小企业款项支 ……