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近日，中国证券监督管理委员会修订发布《上市公司治理准则》（以下简称《治理准则》），旨在进一步规范上市公司董事、高级管理人员和控股股东、实际控制人行为，提升上市公司治理水平。 据介绍，考虑到本次《治理准则》修订部分涉及对公司内部制度的调整，同时，新修订的公司法调整内部监督机构也设置了过渡 ……

在企业管理中，内部控制制度（以下简称“内控制度”）作为企业生产经营活动自我调节、自我约束的内在机制，发挥着举足轻重的作用。一个广为流传的例子是，华为在公司制度中明确规定，出差人员只能报销食宿费用，不包含洗衣等额外服务费。据公开资料显示，公司创始人任正非先生在一次出差后，也曾因报销了洗衣费用而被审 ……

导读：在国企市场化改革进程中，调岗管理作为优化人力资源配置、激发企业活力的重要抓手，始终围绕“人岗匹配、效能提升”的核心目标展开。其中，绩效改进与优化、竞聘上岗、薪酬结构优化、岗薪联动与活用待岗五大手段，构成了调岗管理的核心体系，既体现了市场化竞争逻辑，又兼顾了国企的社会责任与员工权益，需要从概 ……

在企业成长的过程中，要把企业做大和做强，探究其意义，是一个过程，其间每个阶段所面临的不同问题赋予了企业成长过程中不同的意义。 必须不断提升企业的内在素质，形成企业管理的五大核心能力，才能在成长的道路上走的四平八稳。 一、五大核心能力 1、文化管理 文化是企 ……

一、国有资产现状 （一）国有资产规模庞大 截止到2024年底，全国国有企业资产总额371.9万亿元，负债总额241.0万亿元，净资产102.0万亿元，平均资产负债率64.8%。 其中，北京国有资产总额为‌9.31万亿元‌，负债总额‌6.17万亿元‌，资产负债率66. ……

随着“十四五”规划步入收官阶段，“十五五”规划的谋划工作正逐步启动。在这一承前启后的关键时期，中央企业的战略管理如何更好地服务于国家大局、推动自身高质量发展，成为业界关注的焦点。 近日，有分析人士围绕中央企业“十五五”战略管理分享了相关见解（原文发表于《国资报告》杂志）。该观点认为，中 ……

国有企业中层管理人员调整是一项严肃而规范的工作，必须遵循相关法律法规和企业内部管理制度。以下是此类工作通常遵循的基本原则和主要环节： 一、基本原则 1.党管干部原则：坚持党组织的领导和把关作用 2.德才兼备原则：注重政治素质和工作能力 3.依法依规原则：严 ……

随着我国国有企业改革的不断深化与发展，企业管理体系的优化与创新已成为推动企业转型升级的关键力量。而伴随我国市场经济步入深度转型期，企业所处环境的不确定性、复杂性日益增加，传统管理模式在应对多元利益诉求和合规风险时，逐渐显得力不从心。在这样的背景下，“如何以政工工作为纽带，将思想政治优势转化为治理 ……

在公司治理与交易实践中，对外担保是一项高风险行为。2023年修订的《公司法》第15条，为公司对外担保设定了更为清晰的规则框架。本文旨在基于该法条，结合相关司法解释与裁判案例，系统梳理公司对外担保可能面临的八大核心风险点，并为实务操作提供参考。 引言 在公司的权力架构中，对外担 ……

在2025年的政府工作报告中，各地对于国有企业监管的战略布局透露出关键信号，穿透式监管强势进入大众视野，成为众多省份深化国资监管的重要着力点。安徽省强调健全国有企业主责主业动态管理机制，完善国有资本投资负面清单，强化覆盖子企业的穿透式监管；天津提出加强内控机制建设，强化穿透式监管，完善“一企一策 ……