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混合所有制改革是社会主义市场经济体制下的企业制度创新，也是供给侧结构性改革的重要内容，有利于激发国有企业的内生动力和活力，培育壮大市场竞争主体，提高全要素生产率，它的主要意义在于，能够打破垄断，放大国有资本功能，在股权多元化的基础上，真正实现利益的博弈和权力的制衡；吸纳国有企业资金雄厚、技术先进 ……

近日，由当代经济学基金会和中国人民大学国家发展与战略研究院联合主办的第四届思想中国论坛在京召开，论坛以“现代企业理论与中国国企改革”为主题。 在圆桌论坛环节，现场嘉宾就企业的产权理论与企业并购、剩余控制权与国企产权改革等议题进行了深入交流和研讨。 专家认为，国企改革归根到底是 ……

“国有企业存在的最重要问题不是去杠杆，所谓的高杠杆率只是病症，问题在疾病本身。就像一个人发烧了，问题不在于降烧，而是找到发烧的原因，要治病。”经济学家、长江商学院经济学教授许成钢接受凤凰网财经国子策专访时表示，“国企改革的问题在于软预算约束，如果不解决软预算约束问题，杠杆即使一时下降，最终也会反 ……

「玲眼相看」 针对之前“多而散”的制度体系，36号令集中整合，查漏补缺，修订形成统一的部门规章。 黄亚玲 近日，国务院国资委、财政部、证监会联合发布了《上市公司国有股权监督管理办法》（简称36号令），与2016年出台的《企业国有资产交易监督管理办法》（国资委、财政部 ……

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是改革开放40周年，在全球经济格局调整重塑和中国经济转型升级的大背景下，国企改革与发展迈入新征程。站在新的历史起点上，如何推动国有资本做强做优做大、培育一批具有全球竞争力的世界一流企业；如何建设现代化经济体系、通过改革创新，走在高质量发展的前列，已成各 ……

5月12日，著名经济学家许成钢在当代经济学基金会和人民大学国发院联合举办的国企改革论坛上发表演讲，他认为所谓的国企改革归根到底是解决企业激励机制问题，但是如果不触动所有权或者产权，是无法设计出内在的激励机制的。 许成钢称，国企改革是世界很多国家普遍存在的难题，中国曾经创造了国企改革的奇 ……

由当代经济学基金会和中国人民大学国家发展与战略研究院联合主办的第四届思想中国论坛日前在京举行。2016年诺贝尔经济学奖得主，哈佛大学教授奥利弗·哈特、国务院发展研究中心原党组书记陈清泰、中石化原董事长傅成玉、南开大学教授李维安等围绕“现代企业理论与中国国企改革”的主题发表了各自的观点。 　 ……

由当代经济学基金会和中国人民大学国家发展与战略研究院联合主办的“第四届思想中国论坛”于5月12日在北京举行。本次论坛的主题为“现代企业理论与中国国企改革”。第十二届全国政协常委、原中国石化集团董事长傅成玉出席并发表演讲。 傅成玉表示，中国的改革不是为改革而改革，也不是为混合而混合，必须 ……

“对混合所有制企业再继续严格界定国有和民营已经失去了意义，政府应该弱化直至取消按企业所有制成分区别对待的政策，促进实现各类企业权利平等、机会平等和规则平等。”国务院发展研究中心原党组书记陈清泰在5月12日举行的第四届思想中国论坛上表示，当前国有企业改革应当及时地从针对国有企业转向在国家层面推进国 ……

5月12日，2016年诺贝尔经济学奖得主之一，哈佛大学教授奥利弗哈特（OliverHart）莅临中国人民大学，出席第四届思想中国论坛并与参会嘉宾畅谈现代企业理论与中国国企改革，这也是哈特教授1994年之后首次到访北京。 第四届思想中国论坛由当代经济学基金会和中国人民大学国家发展与战略研 ……