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征程万里风正劲重任千钧再奋发 ——不负使命锐意推进国有企业改革纪实 改革开放40年来，国企改革一直是我国经济体制改革的核心内容。40年的实践和探索，国企改革成绩斐然，现代企业制度更加完善，法人治理结构更加健全，管理机制更加合理；历史遗留问题也逐步得到解决，国有企业成为自主经营 ……

作者：国务院国资委研究中心周丽莎 近年来，中央企业不断深化收入分配制度改革，积极探索资本、管理、技术等要素参与分配的方式和途径，逐步实施股权激励和员工持股等中长期激励方式，鼓励和引导企业负责人，科研、管理和技术骨干等通过参与股权激励计划，将个人利益与企业长期业绩提升紧密结合，有力地促进 ……

国资委日前印发有关央企违规经营责任追究的新文件，并将于8月30日起实施。 普华永道中国内地与香港控制鉴证主管合伙人李兴彬29日对此表示，相较以往的规定，新文件追责范围当中风险管理部分排位大幅提升，同时单列境外经营投资一项，充分说明国资委对于央企这两方面工作的重视程度。 新文件 ……

国有企业是中国特色社会主义的基石，我们要深刻领会习近平总书记关于“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的顶梁柱”，“做强做优做大国有资本”等国企改革的精神要义，破除国企“低效论”“唯经济组织论”“国进民退论”等错误思想的干扰，找准新时代国企的历史方位，坚定不 ……

一、国有企业的竞争优势 我国国有企业无论是在国际还是在国内都有明显的竞争优势。从国际上看，《财富》周刊发布的2017年世界500强企业中，中国上榜企业有115家。从上榜国家看，美国2017年有132家公司，日本有51家。如果把这个数字与《财富》杂志在1995年评选世界500强时的数字作 ……

近期，有关国企改革“双百行动”的消息甚嚣尘上，给人的感觉是国有企业改革似乎又要大干快上。但从近些年国有企业改革的实际进展来看，往往都是“雷声大雨点小”，有些国企改革的结果甚至偏离了改革初衷，尤其喊得最凶的“国企混合所有制改革”，结果成了国企、央企之间的“大拼盘”。 国企混合所有制改革的 ……

混合所有制改革是深化国有企业改革的重要突破口。党的十九大报告要求“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业”。推进国有电信企业混改，要以依法监管为核心，加快建立更加完善的配套法律制度保障，形成公平透明、权责清晰、手段完善的新型监管体系。 我国电信业国企改革 ……

国务院国有企业改革领导小组办公室近日决定选取百余家中央企业子企业和百余家地方国有骨干企业，在2018—2020年期间实施国企改革“双百行动”。从“1+N”国企改革政策体系到“十项改革试点”渐次铺开，再到如今的“双百行动”，国企改革从顶层设计逐步走向“落地生根”。 1.直面“沉疴痼疾”打 ……

由于我国国有企业的产权是由各级人民政府的直属特设机构即国资委作为出资人代表来授权行使的，所以我国的国有资产管理体制具有非常明显的分级管理特征。国有企业依据其控制层级可划分为中央直属国有企业和地方所属国有企业，其中地方国有企业又可以进一步划分为省级、地市级及县区级国有企业。由于不同层级政府所属的国 ……

专家表示，员工持股计划优化公司和员工利益共享机制。从公司角度看，有助于改善公司治理和股权结构；从员工角度看，有利于激发员工积极性，提高公司竞争力。虽然近期部分员工持股计划出现浮亏，影响上市公司推进员工持股计划积极性，但从长期来看，必将激发上市公司经营活力。 自2014年重启员工持股计划 ……