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北极星火力发电网讯:引入竞争中性规则加快国企改革的五点建议： 从分类着手，分阶段、有步骤地推进竞争中性规则； 从管资本入手，加快国有资本投资经营公司建设，建立国有资本授权经营体制，这是竞争中性规则的改革体制保障与组织保障； 从推进混合所有制改革入手，突出国有相对控股 ……

10月17日，“21世纪国际财经峰会2018年会”上，针对国资改革，清华大学中国企业研究中心研究员、原国资委研究中心主任楚序平指出有四大问题需要重点解决。10月17日，“21世纪国际财经峰会2018年会”上，针对国企改革，清华大学中国企业研究中心研究员、原国资委研究中心主任楚序平指出，需要重点解 ……

10月13日，“中国财富管理50人论坛2018第六届年会暨与孙冶方经济科学基金会战略合作签约”在北京举行，本次年会的主题为《全球格局变化下的风险化解与财富管理转型》。会上，全国政协经济委员会主任、原银监会主席尚福林出席并发表演讲。 尚福林表示，当前世界格局正在发生着重大而深刻的变化，这 ……

——学习习近平“三个区分开来”的重要论述 针对当前领导干部队伍中表现出的能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话中指出：“要把干部在推进改革中缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同 ……

国务院发展研究中心企业研究所企业评价研究室副主任周健奇—— 强化国企资产负债约束重在做好制度建设 强化国企资产负债约束首先要做好制度建设，形成制度基本面，重要支点包括金融、投资、企业管理等方面的制度。 一是让国有低效资产退出有道。低效资产缺乏市场竞争力，是传统国企的 ……

近日，一篇《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？》的文章引起关注，国企员工薪酬与人才流失引发热议，搜狐国富智库就此专访了著名的国企改革专家、中国企业改革与发展研究会副会长周放生，他表示，张小平事件虽有夸张成分，但国有企业高科技人才的流失不是个别，而是一个普遍的现状。国企对高科技人才和 ……

北京大学国家发展研究院名誉院长林毅夫教授，是中国第一批在海外取得经济学博士学位的学者。1987年回国后，他一直研究发展经济学。2008年林毅夫出任世行首席经济学家，其新结构经济学理论成功的帮助许多欠发达国家成功实现了经济转型。腾讯新闻·原子智库在纪录片中，邀请他来分享中国经济学理论创新的故事。 ……

“国企混改并不是一混就灵。混改其实就是国企的实力叠加上民企的活力，这样就等于提升了企业的竞争力。还要在管理机制上下功夫。”央企中国建材集团董事长宋志平强调。 聚焦中国发展高层论坛 9月16日—17日，中国发展高层论坛专题研讨会“中国：改革新征程开放新境界”在北京举行。其是中国 ……

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。全国宣传思想工作会议上，习近平总书记指出建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。作为国民经济骨干中坚力量，国有企业要旗帜鲜明地举旗亮剑、强基固 ……

在近日举行的2018中国发展高层论坛专题研讨会上，多位专家学者和企业家就国企混改等话题，展开热烈讨论。多位专家和企业家认为，当前形势下，国企混改要注意国民共进以及改革机制体制等问题。今年8月，国务院国资委下发《国企改革“双百行动”工作方案》，标志着国企混改正式由点向面全面铺开。 公开透 ……