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随着国有企业规模的扩大，企业开始引进人才，培养员工开始出现问题，经济全球化给国有企业的发展带来了很多机会和挑战，人才成为国有企业健康发展的核心竞争力。许多企业发觉人才是发展的动力和创新的源泉。只有提高人才引进力度，管理和开发现有人才资源，人才可以使用，企业才能创造更高的社会价值。 专业 ……

嘉宾：中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平 走进宋志平的办公室，第一眼注意到的，就那占了一整面墙的书架。书架里填满了关于企业管理和经营的书籍，还有他近些年获得的各类荣誉奖杯和证书，以及一些重大场合的留影。 “给你推荐我最近刚读过的一本书，是诺基亚总裁李思拓 ……

老吴一直认为，混改本质上就是一项并购活动，只不过它是发生在国有股东与民营投资者之间的并购活动，结果是在企业层面形成了交叉持股、相互融合的状态。 但是，在“亚布力中国企业家论坛2019年夏季高峰会”上，中国并购公会创始会长王巍认为说：“很多人说并购就是混改，这是完全错了。混合所有制改革和 ……

国有企业要想在新时期从众多企业中脱颖而出，就必须要加强基层工会组织建设工作，通过加强企业管理者与职工之间的沟通联系，对职工进行适当的引导，为职工提供良好的服务，从而在企业内部形成良好的工作氛围，增强企业凝聚力，为企业的发展提供有利的条件。 一。概述 国有企业基层工会组织建设是 ……

推动公有制与市场经济深度融合，激发增强市场主体活力，发展壮大国有经济，做强做优做大国有资本，国有企业改革要在更高层次、更宽领域、更大范围中持续深化。确保国有企业改革顶层设计、政策文件和方案举措真正落地，离不开国有企业管理层面的绵绵用力。新时代新阶段新征程，国有企业改革发展的理念与设想、目标与要求 ……

2020年6月30日，中央全面深化改革委员会第十四次会议通过了《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》（以下简称《方案》）。从改革目标和时限要求可以看出，下半年国企改革将进一步提速，混合所有制企业变革发力、现代企业制度健全、国有资本投资深化、运营公司试点等多举措并举将指日可待。 　 ……

摘要：同级监督是党内监督的一种重要形式，也是构建新时代监督体系必不可少的重要内容。本文从国有企业同级监督工作中存在的主要问题、新时代背景下对同级监督的思考、强化同级监督的主要措施三方面进行了研究和探索。 关键词：党内监督；国有企业；同级监督 十九届中纪委四次全会强调，要发挥纪 ……

国务院国有资产管理委员会主任郝鹏日前接受新华社记者采访时介绍，中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过的《国企改革三年行动方案（2020－2022年）》不久将印发实施，国企改革的重点领域主要包括完善中国特色现代企业制度、积极稳妥深化混合所有制改革、完善国有资产监管体制、充分释放和激发基层改革活 ……

导语“在我之前有7任厂长，其实他们水平都比我高，可为什么我把企业救活了呢？就是因为我多懂一个道理——把机制搞活。如果有了机制，做企业不需要神仙；如果没有机制，神仙也做不好企业。”在“国资大讲坛”第22期活动上，宋志平就40多年的国企改革实践作了经验分享。 7月27日，由国务院国资委新闻 ……

国有企业是国民经济和中国共产党执政的经济基础中的支柱，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。 搞好国有企业，关键因素很多，其中人才是企业发展壮大的第一资源和核心要素，抓好人才队伍建设对国 ……