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企业集团资金管理数字化转型是一个持续改善的动态过程。 国有企业集团肩负政治、经济与社会责任，同时具有数字化转型的核心内外部资源，率先进行数字化转型是建设数字中国的必然要求。本文从国有企业集团资金管理数字化转型的视角切入，通过总结梳理企业集团资金管理数字化转型的技术条件、路径选择以及发展 ……

1、需求端：5G渗透率带动需求扩张，ARPU重回上升通道 1.1下游总需求：2021增速跃进，2022将持续向上增长 2021的电信业务收入稳定增长，通信行业下游需求受疫情影响较小。根据工信部最新2021年1-10月份数据显示，电信业务收入累计完成12，252亿元，同比增长8 ……

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国资国企工作，谋划部署推动国有企业改革，指明了发展方向、提供了根本遵循。近年来，山东省全面贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，坚持问题导向，聚力改革攻坚，全力破除体制性障碍、机制性梗阻、政策性难题，推动国企改革在重点领 ……

2022年，在国务院国资委部署下中央企业迈入“合规管理强化年”，合规管理作为推动企业法制建设、提升企业治理能力的有力抓手，其重要性逐渐凸显，通过中央企业的引领示范，我国企业合规管理水平正在不断提升。 合规管理是贯彻落实全面依法治国战略的重要内容，合规管理要求企业的经营管理行为对外符合“ ……

导读 今天继续展望后续的国企改革工作。在国企改革三年行动收官之后，国资国企在接下来的改革进程中还有哪些任务，改革方向和重点是什么，接下来还要怎么搞？国资委等国企改革相关部委其实已经在考虑和征求意见，相信二十大也会有明确方向和工作部署的。这里我们仅仅从一线改革实践角度来聊聊个人的观点。 ……

在股价信息含量较高的企业中实施员工持股计划后，ESOP所有权越高，员工利益与企业价值的关联度也越高，此时员工更有可能为维护个人财富和企业长远利益而积极贡献个人的人力资本价值，进而提升企业全要素生产率。验证了股票市场对员工持股计划控制权与企业全要素生产率正相关性的调节效应。 在当地金融机 ……

从企业创新视角，创新产出是企业各层级员工信息共享、协同合作下的集体智慧结晶，离不开决策层和执行层的默契配合。员工持股计划的公平分配有利于协调各层级员工之间的利益冲突，构建相互激励、信息共享的利益共同体。其次，从金融资产配置的监督治理视角，公平分配有利于提高普通员工在参与监督治理中的话语权，通过投 ……

为进一步规范完善省属企业对国有相对控股混合所有制企业（以下简称相对控股企业）的管理，建立健全以管资本为主的监管体制，明确省属企业与相对控股企业的权利和责任边界，激发企业发展活力，山东省国资委印发了《关于省属国有相对控股混合所有制企业差异化管控的指导意见（试行）》（鲁国资〔2021〕13号）。 ……

根据国际能源署（IEA）发布的《全球能源回顾：2021年二氧化碳排放》，2021年全球能源排放和工业过程排放共约363亿吨，约占全球总排放量的60%以上。其中，我国能源和工业过程排放超过119亿吨，占全球总量的32.8%。毫无疑问，减少工业过程碳减排至关重要。我国承诺了2030年前实现碳达峰，也 ……

在经济新常态下，企业在工商管理上的创新发展，对于提升生产效率及维护经济效益至关重要。本文阐述了工商管理对企业的作用以及经济新常态对企业管理的影响，指出了经济新常态下国有企业工商管理存在的问题及原因，探索了经济新常态下企业工商管理的创新路径，以期为国有企业的后续发展提供参考。 在世界经济 ……