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很多人认为领导的工作很简单，无非就是管管人，安排一下工作那么简单。殊不知，其实领导不仅要面临上级的压力，也会有来自下属的压力，稍有处理不当，很容易就会饭碗不保。所以作为领导，不仅要有专业的工作能力，还要有处理人际关系的能力，这样才能让上级满意，又能获得下属的认可。下面说说领导控制下属的四个方法， ……

现在有多少人在国有企业单位里工作，但是他们可能并不是属于，国有企业单位正式编制的员工。而是属于另外一种的劳动形式，那么就是属于劳务派遣的员工。对于这个问题其实是很普遍的一种现象，这就好比是机关事业单位人员，你虽然说从事的工作可能是机关事业单位。但是你并不是属于机关事业编制人员，是属于编外人员，虽 ……

稻盛和夫——你可能不熟悉这个名字，但他在公司创业领域，可是响当当的一尊“大神”。 就连马总，都曾几度主动与他会面，虚心请教关于公司经营的事情。 马是这么说的： “我用了很多年才明白的事情，稻盛和夫几十年前就想明白了。” 稻盛和夫最负盛名的成就，就是徒手将“ ……

人力资源三支柱中，COE负责专业技术的模块（专家中心）相当于战略总部，是三支柱模型的核心组成部分，相当于人力资源“大脑”。 对于国有企业来说，建设高效完整的企业COE机制不容易。本文将从什么、为什么、如何做的角度出发COE分析机制： 一，COE意义及角色定位 COE ……

现代的社会发展非常迅速，当前，我国经济已经进入新阶段，知识经济成为国民经济的新增长点，它是从有形资产向无形资产转型最重要的产物，经济由原来的快速增长转向稳步增长，产业结构进一步升级。管理工作既是一门科学，又是一门艺术。管理工作者要做好管理工作，就必须提高管理水平。 一、新时代企业人才管 ……

在市场经济条件下，企业要想不断获得可持续发展，合理配置人力资源尤为关键。所谓人力资源配置，即企业为确保其正常生产、经营，合理有效地使用人力资源。新时期国有企业在实行干部年轻化过程中，需要认识到人才的重要性，并将现代化人才培养、管理技术应用其中。国有企业干部队伍具有足够高的综合才能，才能成为国有企 ……

9月15日，集团公司第3期领导本领提升培训班、第76期党校培训班（新进班子成员政治能力提升班）、第28期中青年干部培训班、第2期“青马工程”示范班在中国石油党校（北京石油管理干部学院）开班。集团公司董事长、党组书记戴厚良出席开班式并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，进一步增强责任 ……

前言 国有企业管理人员激励与约束机制的建立工作尚且处于有待完善阶段，在激励与约束机制实施过程中依然存在忽视市场因素、忽视文化引领、缺乏激励保障措施、执行效果不佳等问题。为确保约束与激励机制能够最大限度发挥出应有作用，还需要结合国有企业阶段性发展要求，建立企业现代化管控机制，选择适宜的管 ……

能源管理成为21世纪最重要的国家战略之一，随着我国经济的快速发展，发展所带来的对资源需求的增大与资源稀缺性之间的矛盾日趋尖锐，如何充分、有效地合理利用能源、加强节能减排成为社会经济发展过程中的一项重要课题。提高能源利用效率的决定性因素是人而非组织、方法或技术。培养一批高质量、高技术、高效率的专业 ……

纸质档案的存放可能会因为年限过程而产生长霉发黄或者是字迹退化等问题。为了避免这些问题，我们就需要把进行档案数字化，让材料以网络化的形式有限延长原件的保存时间，实现档案的永久保存。 那么什么是档案数字化呢？档案数字化就是指把档案通过计算机扫描的方法把档案纸质原件进行数字网络化。一般情况下 ……