百科头条智库 政务 监管 法制 党建 纪检 资管 产业 企业 管理 财税 数据 考评 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦点

中国建筑集团有限公司（以下简称中国建筑）坚决扛起子企业外部董事队伍建设的主体责任，坚持党管干部、党管人才原则，坚持“从平滑进入合规运行，到信息对称提高管控效能，再到精准授权赋能子企业”原则，聚焦建章立制、选优配强以及支撑保障，采取一系列有力有效措施，加快建设一支数量充足、结构合理的高素质专业化外 ……

作为社会热点问题一直以来都备受大家关注，人社部工资福利司作出了回复具体如下： 工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信 汪*霞：目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休政策，然而机关女性工勤人员延退政策却是一个空白，依旧执行50岁退休政策，请问机关女性工勤人员能否参 ……

HR“三支柱模型”概念，由DaveUlrich1996年提出来的，大概2001、2002年引入中国。其核心思想就是把人当做“资本”而不是“资源”，将“人力资本”当成一项业务来经营，重新定位了人力资源部门，从职能导向转向业务导向，要求HR要像业务单元一样运作，以实现业务增值，怡安翰威特下一代人力资 ……

职业经理人是企业经营管理人才队伍的重要组成部分和骨干力量，加强职业经理人队伍建设，培养造就一大批优秀企业经营管理者，是我国人才工作的重要任务。当前我国职业经理人队伍建设取得了一定的进展，但是整体上看与我国经济社会发展水平还很不适应。《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》正式对外公布， ……

随着市场经济的不断发展，企业面临的发展机遇和挑战并存，面对新形势、新任务，发挥国有企业思想政治工作优势显得尤为重要。思想政治工作是国有企业独特的政治优势，是国有企业的核心竞争力，是国有企业良性发展的关键。提升国有企业政工干部的综合素质和能力，将思想政治工作融入国有企业各项业务工作中，是保障和促进 ……

近年来，国家能源集团国神公司党委积极贯彻落实集团公司年轻干部工程三年行动有关要求，紧紧围绕公司“11456”工作方略，树立年轻干部培养“一盘棋”思想，从鲜明用人导向、打造源头工程、一线培养锻炼、坚持严管厚爱等定向发力，为年轻干部快速成长创造条件，既“给位子”，又“压担子”，锻造了一批想事、管事、 ……

为加强用人单位内部规章制度规范指引，推动《中华人民共和国妇女权益保障法》在工作场所落实落地落细，近日，人力资源社会保障部、国家卫生健康委、最高人民检察院、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合发布《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》、《消除工作场所性骚扰制度（参考文 ……

根据国务院关于提请审议国务院机构改革方案的议案，加强金融管理部门工作人员统一规范管理。中国人民银行、国家金融监督管理总局、中国证券监督管理委员会、国家外汇管理局及其分支机构、派出机构均使用行政编制，工作人员纳入国家公务员统一规范管理，执行国家公务员工资待遇标准。 ……

教育专家指出教育的技巧全部诀窍就在抓住学生自主的上进心和管控能力，学生没有个人的自制力任何教育者则不能在学生培养好的教育品质。 人民教师根据学生身上的优缺点改革自己的教育方式和管理方式，从而提高学生的学习成绩推动教育的发展，随着社会的发展教育事业也在不断的提高，随之而来成立了部分私立学 ……

国有企业的招工基本上都是针对毕业生，所以学生们很好地发挥了毕业生的优势，很轻松地就能进入到系统中。 现在，大家都看到了现在的大学生找工作的困难，因此，政府也制定了许多有利于他们找工作的政策，像国有企业这样的“铁饭碗”企业，都会对应届毕业生进行招工。 通常情况下，国有企业都会招 ……