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8月2日，2023年度《财富》世界500强排行榜发布。加上台湾地区企业，我国共有142家公司上榜，数量继续位居各国之首。 本年度《财富》世界500强中，共有97家国有企业上榜。其中：国务院国资委监管的央企（含招商局集团旗下的招商银行）46家；地方国资委监管的地方国企39家；财政部监管的 ……

2023年7月中旬，国务院国资委网站披露了国企三年改革的“成绩单。” 披露信息显示，根据《中央企业改革三年行动重点任务考核实施方案（试行）》和《中央企业改革三年行动重点任务考核指标表（2022版）》，经审定，共有68家企业获2022年度中央企业改革三年行动重点任务考核A级。 ……

暨2023年度市属企业负责人经营业绩目标签约仪式 7月25日，菏泽市国资委组织召开市属国资国企2023年上半年双向述职考评会暨2023年度市属企业负责人经营业绩目标签约仪式。市国资委党委书记、主任、二级巡视员司品供主持会议并讲话，市国资委党委委员，副县级以上干部，市纪委监委驻市国资委纪 ……

目标管理是指根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，组织中的上、下级共同协商，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励的标准。目标管理法是以目标管理为导向的绩效管理方法，是一种将绩效管理与目标管理融为一体的绩效管理方式。 在目标管理的计划、执行、检查和反馈 ……

随着国企改革三年行动圆满收官，作为国企改革三年行动的“必选项”、三项制度改革“牛鼻子”的任期制和契约化管理也基本实现了国企范围的全覆盖，从形式来看，各企业基本建立了任期制和契约化管理所必要的工作方案、管理制度，签订了相应的协议文件，在传导压力、激发活力方面也起到一定的效果。 在即将开启 ……

2023年，“十四五”行至中程。国资央企（本文特指国务院国资委履行出资人职责的中央企业，目前为98家）陆续组织开展“十四五”规划中期评估。 本次“十四五”规划中期评估，正值俄乌冲突加剧百年变局向纵深演化、我国全面调整优化疫情防控政策、全面贯彻落实党的二十大精神之际，和“十四五”规划制订 ……

近年来，相关国资监管政策不断迭代，“内控评价”升级为“风控合规综合评价”，“内控自评价”升级“内控自评价+监督评价”成为新重点。今年2月《关于做好2023年中央企业内部控制体系建设与监督工作有关事项的通知》（国资厅监督〔2023〕8号）（以下简称“8号文”），对内控评价提出更高要求，中央企业需开 ……

业务管理是公司管理的重要内容，业绩考核具有极强的导向性，是推动企业发展的指挥棒。充分发挥业绩考核的指挥棒作用，能够推动企业贯彻出资人的战略意图，实现预期目标。 中央企业的考核指标变化充分表明了考核指挥棒的作用。2019年国务院国资委对中央企业提出“两利一率”考核指标，2020年考核指标 ……

在国资委启动国有企业对标世界一流企业价值创造行动背景下，很多国资央企为确保对标行动取得预期效果，作为对标行动重要保障措施，以价值创造为核心实施业绩薪酬双对标。正略咨询通过梳理多个国资央企业绩薪酬双对标咨询项目，总结了国资央企实施业绩薪酬双对标需要注意的事项。 一、实施对象注意事项 ……

绩效薪酬追索扣回，媒体给起了个“反向讨薪”的通俗名称，其实并非新提法。 据不完全统计，已披露2022年度业绩的40家A股、H股上市银行中，半数以上银行年报出现“追索扣回”相关字眼，包括多家国有大行、股份行。 不同于以往仅披露绩效薪酬追索扣回制度的建立和实施情况，此次引发关注的 ……