新华社合肥12月11日电（记者王菲）安徽省国资委日前印发授权放权清单，将企业负责人薪酬和工资总额管理、选人用人、改革重组等6类31项备受关注的事项纳入授权放权范围，通过分类放权授权，赋予企业更多的经营自主权，加快推动国资监管职能转变，据悉，安徽省国资委是全国率先出台授权放权清单的地方国资委之一。

记者从安徽省国资委了解到，此次清单提出的授权放权没有“一刀切”直接赋予所有省属企业，而是遵循分类授权放权原则，分别针对各省属企业、国有资本投资、运营公司试点企业以及特定企业明确授权放权事项。

依据此次出台的安徽省国资委授权放权清单，安徽省加快建立职业经理人制度，支持省属企业所属企业按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则，采取公开遴选、竞聘上岗、公开招聘、委托推荐等市场化方式选聘 …… 🔒