按照顶层规划，到2022年，国有企业将全面建立董事会向经理层授权的管理制度，依法明确董事会对经理层的授权原则、管理机制、事项范围、权限条件等内容。这是此轮改革过程中首次尝试全面建立董事会向经理层授权的管理制度，没有成熟的经验可借鉴，一切都要从头开始。

“摸着石头过河”，一家央企子企业人士如此形容正在建立董事会向经理层授权的管理制度的过程。

对于上述子企业来说，这是此轮改革过程中首次尝试全面建立董事会向经理层授权的管理制度，没有成熟的经验可借鉴，一切都要从头开始。

按照顶层规划，到2022年，国有企业将全面建立董事会向经理层授权的管理制度，依法明确董事会对经理层的授权原则、管理机制、事项范围、权限条件等内容。

上述央企子企业人士认为，对于企业来说，完善董事会向经理层授权 …… 🔒