2022年3月，一组数据令人欣喜。

1421户中央企业重要子企业中，95.2%制定了落实董事会职权具体实施方案。

这组数据展示了国企改革三年行动的成效与进展，似乎国企改革三年行动就要这样平稳、完美的收官了。但是做了不代表做好，做好不代表实效好。而评实效恰恰就是2022年国企改革三年行动的考核重点之一。

所以，央企落实董事会职权如何能在2022年改革三年行动考核中取得不错的成绩呢？把握3个关键点。

关键点1：进度性

根据国企改革三年行动考核任务要求，落实董事会职权应当有一份方案和一些配套制度。

一份方案：集团公司与重要子企业应建立落实董事会职权实施方案。该方案要结合企业实际，对主要措施、配套制度、监督管理等内容作出规定。

配套制度：重要子企 …… 🔒