容错纠错机制的核心和本质，就是贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要思想在实践层面的机制创新。从实践来看，国有企业逐步建立和完善了容错纠错机制，对激励广大干部干事创业，营造鼓励改革创新、支持干事创业的良好氛围发挥了重要作用。然而，由于认识上的模糊、配套制度衔接不够以及执行程序不够规范严密等原因，容错纠错机制并未完全实现其应有的效果，广大党员干部对于深化容错纠错机制运用有更高更为迫切的期待。

深化容错纠错机制运用的重要意义

一是深化容错纠错机制运用是推进全面从严治党的必然要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导和党的建设，全面从严治党，既要克服党员干部的“不作为”“乱作为”，也要克服“不会为”“不愿为”。容错和纠错，就是对勇于创新、敢于负责、敢于担当的同志的爱护和 ……