前言：在“十五五”规划编制的关键时期，县（区）属国企作为推动区域经济发展的重要力量，其规划编制质量直接关系到未来发展成效。然而，基层国企在规划实践中，常因战略定位模糊、数据基础薄弱、落地机制缺失等问题，导致规划“纸上谈兵”。

下面这份避坑指南，系统梳理了县区属国企在规划编制中的常见问题和实操策略，希望能帮助你编制一份更具前瞻性和可操作性的“十五五”规划。

县（区）属国企“十五五”规划编制避坑指南

一、县（区）属国企规划编制的核心特点

与央企和省级国企相比，县（区）属国企在规划编制中面临一些独特的挑战和需求：

1、强区域属性：业务布局与当地区域经济发展战略紧密捆绑，更需要突出本地特色产业和资源禀赋。

2、功能定位特殊：通常承担较多区域性公共服务、基础 ……