推进新型经营责任制改革，健全更加精准灵活、规范高效的收入分配体制，推动市场化经营——

“零件加工中，除锈这个活儿以前没人愿意干，因为是额外工作，干了也没好处。但现在，大家都争着抢着干，因为可以加分。”6月24日，陕西法士特汽车传动集团有限责任公司咸阳精密机械分公司和陕西法士特智能制动系统有限责任公司负责人张新说。

为激发员工活力，这两家企业2024年启动积分制管理办法，像生产管理、技术质量、创新改善等工作，都以积分体现，并且制定了“挣分”细则。

为什么大家“挣分”积极性高?因为积分是企业员工奖金发放、先进评选、职务晋升、培训深造的主要依据，打破了原来的“大锅饭”做法。

这两家企业探索建立的积分制是省属国企建立新型经营责任制的微观体现。

“从一个车间‘细胞’到 ……