“十五五”时期，国企持续肩负着服务国家重大战略、强化核心功能与竞争力的使命，需要不断深化改革进程。从客观来看，全国不同省市、不同类型、不同功能的国有企业改革进度不一——有的国有企业改革进度快、力度大且成效显著，但也有国有企业改革进展缓慢、宣传大而落实小。

在新的发展阶段，国有企业需要遵循国家改革成效评估的指导原则，充分评估自身改革的成效以及仍存在的问题，并且建立健全常态评估机制，定期复盘审视，精准识别并弥补短板，建立优化长效机制，为企业不断深化改革奠定基础。

一、国企改革评估的目的和意义

01、自身改革与战略发展相统一的再梳理

国有企业改革不仅要在国家政策文件指导下有序开展，还要紧密结合企业“十五五”规划以及自身实际，以促进形成协同有效的发展模式。对于评估中发现的现实 ……