近日，丹寨县举办了为期3天的国有企业领导干部员工专题培训班，125名来自县属国有企业的领导干部参加培训。
此次培训邀请了贵州大学材料与冶金学院院长刘其斌、州委党校教授罗龙菊以及县内各相关 ……
2022-06-06
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丹寨县举办国有企业领导干部员工专题培训班
赵东同志任中国石油化工集团有限公司总经理
6月2日，中国石油化工集团有限公司召开领导班子（扩大）会议。受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局主要负责同志宣布了中央关于中国石油化工集团有限公司总经理任职的决定：赵东同志任中国石油化工集团 ……
2022-06-06
深圳市国资委着力打造市属国企青年菁英人才引育高地
2022年6月1日讯为加快培养有理想、敢担当的国企“新生代”，近日，深圳市国资委党委以青年人才引育为切入点和着力点，推出市属国企青年菁英人才专项培养计划（以下简称“培养计划”）。
据悉， ……
2022-06-02
在国企，如何才能适者生存？
一、在国企，如何才能适者生存？1、一定要适应国企的体制，否则，你会非常累。2、凡事别较真，多服从领导，少争辩。3、业绩很重要，安全更重要。4、风险控制，远远比投资回报更关键。5、效率很必要，但是流 ……
2022-06-02
国务院国资委探索新机制 保障独立董事有效制衡
随着国企改革三年行动不断深入，国资委针对上市公司提出了更高的要求，不断完善公司治理机制。
《中国经营报》记者了解到，近日国资委党委委员、副主任翁杰明表示，要全方位加强独立董事队伍建设，将 ……
2022-06-01
国务院关于印发《扎实稳住经济一揽子政策措施的通知》（全文）
国务院办公厅
国务院关于印发扎实稳住经济一揽子政策措施的通知
国发〔2022〕12号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
今年以来，在 ……
2022-06-01
为什么不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位？
我老公在国企工作，我在私企上班。我们夫妻两，一个在体制内、一个在体制外。和大家讲讲我们亲身的经历吧。
重病企业养着你
我老公单位有一个男同事，40多岁了还只是一名普通员工。去年 ……
2022-06-01
国资委党委召开中央企业人才工作会议 纵深推进新时代人才强企战略
近日，国资委党委召开中央企业人才工作会议，围绕进一步落实中央人才工作会议精神，总结工作、交流经验、部署任务，纵深推进新时代人才强企战略。国资委党委书记、主任郝鹏出席会议并讲话强调，要以习近平新时代 ……
2022-05-31
八部门联合倡议支持青年科技人才全面发展
北京5月30日电 青年科技人才是实现高水平科技自立自强的生力军。中国科协、教育部、科技部等8部门30日在2022年全国科技工作者日主场活动上联合发出倡议，号召有关单位和社会各界开展支持青年科技人才 ……
2022-05-31
在国企，如何与领导打交道？这些事项要警惕
在国企，如果你只懂得埋头做事，不懂得抬头做人，那么你很难改变呆在底层的命运。为啥这样说呢？不是小编瞎说，而是在国企17年，见证了无数有能力、有才华的人，不懂得做事之外的经营，导致付出跟收获远远不成 ……
2022-05-31
想要进入“国企”有什么要求？这4类人有福了，则会被优先录取！
引导语
每年都有大量的学生参加高考，这也意味着入读大学的学生人数也在逐年上升，高校学生毕业之后需要面对的竞争者人数也会随着有所增加，导致不少学生毕业之后的就业压力越来越大。
为 ……
2022-05-31
在国企，当你迷茫无助的时候，请做到这3点
一、在国企，不论何时，都要做到的3件事情：1、不断投资自己的身体。身体好，才是真的好。有了健康的身体，才有精力去干活。人到中年，最怕的不是没钱，而是没有好身体。作为一家之主，身体出了问题，就意味着 ……
2022-05-30
9户中央企业16名领导人员职务任免
财联社5月27日电，9户中央企业16名领导人员职务任免。中国国际工程咨询有限公司聘任余德辉、徐华（女）为中国国际工程咨询有限公司外部董事。中国诚通控股集团有限公司聘任马良杰为中国诚通控股集团有限公 ……
2022-05-30
国有企业数字化人才建设专题研讨会在宁举办
为了进一步赋能我省国有企业进行数字化人才建设，洞察数字化人才趋势与发展，构建数字化人才培养新模式，5月25日下午，江苏省数字经济联合会、大任智库、南京市企业数字化转型研究会等单位联合召开“2022 ……
2022-05-27
FESCO：打造深化国企改革人才解决方案
近日，主题为“激发人才创新活力，凝集企业发展动能”的国有企业人才发展创新论坛在线上举办，围绕国有企业人才机制改革、人才发展创新等内容，众多行业专家与国企高管进行了深度分享交流。
随着国企 ……
2022-05-26
“新八级工”来了，技能人才渴盼更多激励 待遇能否相匹配引关注
有一线职工技术创新，为企业节省成本300余万元却没有得到相应奖励。技能工人待遇、使用和评价能否相匹配引关注——
“新八级工”来了，技能人才渴盼更多激励
阅读提示
“新 ……
2022-05-26
观察丨长沙国企聘任“首席科学家”，背后有何深意？
重实绩不唯资历，给更多年轻人机会，也给更多有才华的人以施展空间。这是国家与社会的用人之道。强省会，强人才不可少。国有企业要实现高质量发展，人才的聪明才智、创新创造活力需充分得到释放，这样才会有不竭 ……
2022-05-25
上海国资委：对促进高校应届毕业生就业做再动员再部署
上海市国资系统企业高度重视2022届高校毕业生就业工作，深入贯彻落实国家和本市有关工作要求，多措并举，狠抓落实，全力推进全年招聘计划。记者获悉，自去年9月上海国资国企2022届高校毕业生暨“国资骐 ……
2022-05-25
激发人才活力凝集企业发展动能 FESCO赋能国企改革人效提升
5月21日，“国有企业人才发展创新论坛”举办，众多行业大咖与国企高管共聚线上，围绕国有企业人才机制改革、人才发展创新、人才队伍建设、人才活力激发等内容进行了深入分享交流。知名人力资源服务机构北京外 ……
2022-05-24
云南省出台职业能力建设《实施意见》提出 到2025年技能人才总量达500万
近日，云南省人力资源和社会保障厅印发《关于推动“十四五”职业能力建设高质量发展的实施意见》，从健全完善终身职业技能培训体系、实施专项技能人才培养等7个方面发力，到2025年，全省职业培训累计500 ……
2022-05-24
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